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Analista de Redes PL

Job description

Atuar tecnicamente com as demandas da área de estrutura, rede local, bem como dos recursos computacionais relacionados direta ou indiretamente. Garantir a instalação, configuração e manutenção dos sistemas operacionais e de serviços de infraestrutura de TI.

Responsibilities and assignments

  • Gerenciar a rede local, bem como os recursos computacionais relacionados;
  • Realizar a instalação, configuração e manutenção dos sistemas operacionais e de serviços de infraestrutura de TI;
  • Desenvolver, analisar e monitorar fornecedores de TI e os serviços prestados por terceiros;
  • Prestar suporte para as equipes de apoio e aos usuários;
  • Instalar e ampliar rede local;
  • Manter em funcionamento a rede corporativa e rede local, disponibilizando e otimizando os recursos computacionais disponíveis;
  • Participar de projetos;
  • Executar serviços nas máquinas principais da rede local, tais como: gerenciamento de discos, fitas e backup’ s, parametrização dos sistemas, atualização de versões dos sistemas operacionais e aplicativos, aplicação de correções e patches;
  • Controlar e acompanhar a performance da rede local e sub-redes, bem como dos equipamentos e sistemas operacionais instalados;
  • Garantir a integridade e confidencialidade das informações sob seu gerenciamento e verificar ocorrências de infrações e/ou segurança.

Requirements and qualifications

  • Ensino superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Experiência na área;
  • Conhecimentos em redes, gestão de firewalls e servidores;
  • Desejável conhecimento em CCNA (CISCO);
  • Inglês avançado.

Additional information

Horário de trabalho:

De segunda à quinta das 8h às 17h45 e sextas das 8h às 16h45 com 1h de intervalo todos os dias.


Benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale alimentação e/ou vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • Convênio farmácia;
  • Desconto em escolas de idiomas e faculdades.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista área e RH
  4. Step 4: Hiring

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