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Analista Contábil JR (Presencial)

Descrição da vaga

Executar todas as rotinas de contabilidade geral zelando pelo cumprimento da legislação contábil em vigor e apoiar na entrega das obrigações assessórias.

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir, organizar e arquivar documentos contábeis;
  • Importar e conferir lotes de contabilização;
  • Efetuar lançamentos contábeis;
  • Parametrizar o sistema contábil;
  • Realizar cadastros no sistema;
  • Parametrizar cadastro de materiais e itens quanto às particularidades contábeis nos sistemas;
  • Efetuar conciliações de contas patrimoniais e de resultado;
  • Efetuar todos os registros nas contas correspondentes, conforme as políticas da empresa, as NBCs e CPCs;
  • Alimentar planilhas de apoio e auxiliar em todas as rotinas da área contábil;
  • Apoiar na análise das demonstrações contábeis e financeiras;
  • Elaborar relatórios contábeis e controles auxiliares;
  • Apoiar na confecção dos balanços e balancetes;
  • Efetuar revisão e melhorias nos procedimentos do processo sempre que necessário;
  • Zelar pelo cumprimento dos procedimentos Contábeis identificando pontos de melhorias quando necessários;
  • Desenvolver ações para o atingimento das metas e indicadores do processo;
  • Manter-se atualizado quanto à legislação contábil vigente;
  • Orientar e buscar as tratativas mais adequadas para atender o cliente interno e externo;
  • Atender auditorias internas e externas;
  • Apoiar na elaboração das declarações acessórias pertinentes;
  • Realizar as atividades conforme demanda e solicitações da gestão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis.
  • Experiência de 1 ano na área contábil;
  • Vivência com SAP ou outros ERPs;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

De segunda à quinta das 8hs às 17:41hs e sextas das 8hrs às 16:41hrs com 1h de intervalo todos os dias.

 

Benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale alimentação e/ou vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • Convênio farmácia;
  • Crédito Consignado;
  • Desconto em escolas de idiomas e faculdades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

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